為全面深入了解2021屆新入職大學生思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建良好的溝通交流平臺，10月22日，由人力資源部牽頭，哈珍寶公司領(lǐng)導班子及25名入職大學生參加了大學生座談會議。
座談中大學生逐一做了簡單的自我介紹，分享了入職以來的工作內(nèi)容、感悟，以及工作中的收獲與不足，交流了工作崗位中的疑慮和困難以及大家對公司發(fā)展的意見、建議。針對大家目前的疑慮、困惑，公司領(lǐng)導給予員工以下囑托：首先，調(diào)整心態(tài)，適應環(huán)境。在思想上要樹立職場意識，不浮躁不懈怠，工作態(tài)度謙和，虛心請教；做好職業(yè)規(guī)劃，在崗位上要有目標、有榜樣，力爭上游。其次，分享職場經(jīng)驗。領(lǐng)導們從切身實際出發(fā)，為大家答疑解惑，分享自己的職場經(jīng)歷，以自身經(jīng)歷鼓舞大家。最后，希望員工多去車間了解情況，深入基層，將自己所學的專業(yè)知識與實際工作相結(jié)合，充分發(fā)揮自身價值，公司對大家寄予厚望，在未來的工作中會一如既往的給予支持與培養(yǎng)。
此次座談會為公司和管培生構(gòu)建了和諧的交流平臺，為公司在人才培養(yǎng)方面贏得了收獲建議的機會，促進了溝通，增強了了解，加深了感情，對大學生培養(yǎng)工作的優(yōu)化提升起到了積極的推動作用。
